每一位走進(jìn)阜豐集團(tuán)的來(lái)訪者，都會(huì)產(chǎn)生一種心靈對(duì)等的感覺(jué)。雖然，今日的阜豐集團(tuán)已經(jīng)是全球味精和黃原膠行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，占到了全球味精市場(chǎng)40%、黃原膠市場(chǎng)60%以上的市場(chǎng)份額。但是，接觸阜豐的人和事，你依然會(huì)感覺(jué)到他們發(fā)自內(nèi)心的質(zhì)樸與真誠(chéng)。這種質(zhì)樸與真誠(chéng)，不帶有商業(yè)氣息的做作，卻透著行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范和沉甸甸的社會(huì)責(zé)任。

    在阜豐的企業(yè)理念中，企業(yè)的責(zé)任心從微觀上是企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任，就是要讓職工得到一種體面的生活。為此，企業(yè)一直將職工工資保持在駐在地中上水平，建立職工活動(dòng)中心，職工幼兒園等，解除職工的后顧之憂。在努力提高職工薪資和福利待遇的同時(shí)，企業(yè)在塑造職工人格方面不遺余力。阜豐始終要求做一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先要是一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、待人真誠(chéng)的人。只有身心健康和道德高尚的職工，企業(yè)才可能營(yíng)造出和諧的氛圍。如今，這些做法已經(jīng)成為企業(yè)文化中很重要的組成部分。

    阜豐更看重的是企業(yè)在宏觀層面應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，因?yàn)檫@是企業(yè)對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)的態(tài)度與責(zé)任。一直以來(lái)，阜豐始終把“做實(shí)業(yè)，不做虛業(yè)”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的信條，以真誠(chéng)、實(shí)在的態(tài)度做企業(yè)、做市場(chǎng)，帶動(dòng)客戶、行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而不是靠炒作吸引眼球經(jīng)濟(jì)。因?yàn)楦坟S深知，要做百年企業(yè)，不能逞一時(shí)之快，不能貪圖眼前利益，言而無(wú)信，最終砸的是自己的招牌。

    阜豐的責(zé)任感，還體現(xiàn)在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重上。去年以來(lái)的味精市場(chǎng)行情，無(wú)疑是行業(yè)近年來(lái)面臨的又一次寒冬。面對(duì)如此情況，阜豐集團(tuán)積極響應(yīng)行業(yè)組織的號(hào)召，主動(dòng)做出讓步和犧牲，以維護(hù)行業(yè)的良性發(fā)展。行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要每一個(gè)企業(yè)的共同維護(hù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保持既競(jìng)爭(zhēng)有合作的關(guān)系，建立相互信任的理性競(jìng)爭(zhēng)秩序，才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高境界。阜豐希望用自己的責(zé)任感樹(shù)立起行業(yè)的標(biāo)桿。

    阜豐無(wú)疑是成功的，它給外人看到的是一個(gè)富有生機(jī)與活力的企業(yè)。但在阜豐自身看來(lái)，這不過(guò)是做百年企業(yè)的初級(jí)階段。在今后更長(zhǎng)的發(fā)展歷程當(dāng)中，阜豐將為企業(yè)與行業(yè)的明天砥礪前行，同樣也成為同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一種有益借鑒。